Infos und Tipps rund um Allgemeinwissenstests, Teil 1

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Egal, ob es um eine Berufsausbildung, eine Umschulung oder einen Arbeitsplatz geht: Immer mehr Unternehmen setzen für die Auswahl geeigneter Kandidaten Einstellungstests ein. Und dafür gibt es im Wesentlichen zwei Gründe. Der erste Grund ist, dass die Anzahl der Bewerber oft deutlich höher ist als die Anzahl der freien Stellen.

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Folglich müssen die Arbeitgeber oder Bildungsstätten eine Auswahl vornehmen. Und eine objektive Entscheidung zu treffen, ist nach Tests leichter als nach einem kurzen Vorstellungsgespräch.

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